新公司

成立一家全新的公司來追求市場顛覆

此頁面為存根。我們打算在後續的版本中將其完整擴充。不過我們仍在發展這些模式，因此隨著我們持續學習如何最佳地架構和說明這些概念，模式可能會被重新命名、拆分或合併。

正如我們所描述的，傳統系統是組織及其文化的產物，因此如果您想要不同的結果，一種方法是成立一家全新的公司。雖然在某些情況下實際上會這麼做，但在其他情況下，分開辦公室空間和達成不執行現有組織結構和控制的協議就足以確保成功。此方法要求組織採取承認其在傳統系統現代化中最大的挑戰就是他們自己的步驟。